معیار انتخاب مدیران استان بوشهر بر اساس شاخص‌ها و شایستگی‌ها است
بوشهر- استاندار بوشهر گفت: ملاک و معیار به کارگیری مدیران در استان را بر اساس شاخص‌ها و شایستگی‌ها می‌دانم.
به گزارش خبرنگار مهر، ارسلان زارع پیش از ظهر جمعه در نشست با تعدادی از فعالان سیاسی استان بوشهر با تاکید بر اهمیت وحدت و همدلی اظهار کرد: انقلاب اسلامی با وجود دشمنی‌های بسیاری که از سوی رژیم ستم‌شاهی و دولت‌های معاند خارجی صورت می‌گرفت، با وحدت‌کلمه و انسجام در سایه رهبری امام خمینی (ره) به پیروزی رسید.
وی با بیان اینکه؛ وحدت، یک اصل قرآنی است افزود: در مقابل فتنه‌های بی‌شماری که از فردای پیروزی انقلاب، بر ملت ایران تحمیل شد؛ آنچه موجب دوام و قوام نظام اسلامی شده، وحدت ملی و انسجام ملت برای غلبه بر مشکلات است.
استاندار بوشهر خاطر نشان کرد: دولت چهاردهم با پشتوانه حمایت مردم و شعار وفاق ملی، یک گام عملی در راستای تقویت وحدت و تحکیم همدلی در جامعه برداشت و این، فرصتی تاریخی است تا در جبران عقب ماندگی‌ها و رفع نقاط ضعف در ارائه خدمت به مردم عمل کنیم.
زارع تصریح کرد: یکی از جاذبه‌های انقلاب اسلامی، جذب حداکثری همه افراد جامعه با سلیقه‌های مختلف بوده و سیره عملی امام راحل عظیم‌الشأن و تأکیدات همیشگی رهبر معظم انقلاب نیز، جذب حداکثری است و باید بکوشیم با رفتار و عملکرد صحیح، آن بخش از جامعه که گلایه‌هایی دارند را به سمت نظام اسلامی جذب کنیم.
وی اضافه کرد: معتقدم رفتارهای سلبی و تنگ‌نظرانه، موجب سرخوردگی جامعه به‌ویژه نسل جوان می‌شود و این رفتارها، فاصله‌ها با حاکمیت را بیشتر می‌کند در حالی که وظیفه ما استفاده از همه ظرفیت‌ها است.
استاندار بوشهر ابراز داشت: ایجاد وحدت و انسجام در جامعه، نه یک انتخاب بلکه یک ضرورت و نیاز مبرم برای حال و آینده کشور است و آنچه قدرت ما را برای ایستادگی مقابل دشمنان تقویت می‌کند، تحقق وحدت و انسجام در کشور است.
زارع بیان داشت: لازمه استمرار پشتیبانی مردم؛ رفتار و گفتار صادقانه، پرهیز از اختلاف افکنی، تقویت همدلی و همگرایی و اصلاح روندهای نادرست است و در جلسه‌های مختلفی که با مدیران استان دارم؛ بر لزوم ارتقا خدمت‌رسانی به مردم در راستای تقویت اعتماد آنان به مسئولان تأکید دارم.
وی اضافه کرد: ملاک و معیار به کارگیری مدیران در استان را بر اساس شاخص‌ها و شایستگی‌ها می‌دانم و در جلسه اخیر شورای اداری استان نیز تأکید کردم نظام ارزشیابی نیروی انسانی تدوین شود تا به‌کارگیری نیروهای انسانی در استانداری، بر مبنای تخصص و تعهد مطابق با کارنامه ارزشیابی افراد باشد.