انواع مهارت نرم و سخت و بررسی تفاوت های آن ها

انواع مهارت نرم و سخت و بررسی تفاوت های آن ها
انواع مهارت نرم و سخت کدامند؟
به نظرتان مهارت های نرم اهمیت بیشتری دارند یا مهارت های سخت؟
این دو چه تفاوت هایی با یکدیگر دارند؟
کد خبر: 699137 | ۱۴۰۳/۱۱/۲۳ ۱۶:۰۷:۵۰
انواع مهارت نرم و سخت کدامند؟
به نظرتان مهارت های نرم اهمیت بیشتری دارند یا مهارت های سخت؟
این دو چه تفاوت هایی با یکدیگر دارند؟
اگر در مصاحبه های استخدامی و ارتقاء شغل شرکت کرده باشید، حتما متوجه شده اید که کارفرمایان دو نوع مهارت را در وجود شما جستجو می کنند.
یکی مهارت های نرم (Soft Skills) و دیگری مهارت های سخت (Hard Skills).
کسانی که از توانایی های موجود در هر دو دسته به اندازه کافی برخوردار باشند، از این مصاحبه ها سربلند بیرون خواهند آمد.
مهارت نرم چیست؟
مهارت های نرم را تحت عنوان مهارت های اجتماعی یا مهارت های بین فردی نیز نامگذاری می کنند.
این مهارت ها، شامل قابلیت ها و توانایی هایی هستند که زمینه موفقیت فرد در برقراری تعامل با دیگران در محیط های اجتماعی را فراهم می سازند.
اگر جزء آن دسته از افرادی هستید که در تعاملات روزمره خوب عمل کرده و به راحتی با دیگران ارتباط برقرار می کنید؛ می توانید مدعی شوید که مهارت نرم دارید!
مهارت های نرم با خلق و خو و شخصیت شما در ارتباط هستند.
این مهارت ها در بینش و نگرش شما ریشه داشته و از طریق تمرین و تجربه تقویت می گردند.
با آموزش مهارت های نرم و انجام تمرینات موجود در این زمینه، می توانید مهارت های نرم را در وجود خود بهبود بخشیده و ارتباطی موفق با دیگران برقرار نمایید.
اگر بخواهیم خیلی صریح خدمتتان عرض کنیم، باید بگوییم مهارت نرم به صفات شخصیتی و مهارت‌های بین فردی اطلاق می‌گردد که مشخص کننده روابط شخصی شما با دیگران هستند.
گفتنی است که این مهارت ها را به سادگی نمی توان اندازه گیری کرد.
یعنی نمی توان به راحتی گفت که شما از سطح مناسبی از مهارت های نرم برخوردار هستید یا خیر.
یک مثال ساده برای درک بهتر موضوع
تصور کنید در مصاحبه استخدامی ای که فلان شرکت سرشناس برای جذب یک برنامه نویس حرفه ای برگزار نموده، شرکت کرده اید.
کارفرما به دنبال شخصی است که برنامه نویسی را از بَر باشد و شما دارای توانایی برنامه نویسی قابل ستایشی هستید.
چگونه می خواهید به کارفرما ثابت کنید که شما فرد ایده آل او هستید؟!
نمراتی را که در کلاس های برنامه نویسی کسب نموده اید، به وی نشان می دهید؟
از نمونه کارهایتان برایش می گویید؟
گیریم که این کارها را هم کردید، چگونه می خواهید به کارفرما ثابت کنید که از اخلاق کاری یا سایر مهارت های نرم نیز برخوردارید؟!
ثابت کردن این مسئله بسیار دشوارتر از چیزی است که فکرش را می کنید.
به همین دلیل است که می گوییم سنجش مهارت های نرم اندکی دشوار است!
مهم ترین مهارت های نرم که باید به داشتنشان ببالید، به قرار زیرند:
اعتماد به نفس
مسئولیت پذیری
نگرش مثبت
تفکر خلاق
تفکر سیستماتیک
تفکر استراتژیک
صبر
اخلاق کاری
توانایی حل مشکلات
توانایی متقاعد کردن دیگران
...
مهارت سخت چیست؟
مهارت سخت به دسته ای از توانایی ها و قابلیت های تخصصی گفته می شود که هر فرد در حوزه کاری خود از آن ها برخوردار است.
خوشبختانه این مهارت ها از روش های گوناگون نظیر آموزش، تکرار و تمرین قابل دستیابی هستند.
یادگیری این دسته از مهارت ها که نقش مهمی در رزومه کاری شما ایفا می کنند، بسیار حائز اهمیت تر از چیزی است که فکرش را می کنید.
کارفرمایانی که به دنبال استخدام نیروی کاری زبده هستند، بر بهره مندی شرکت کنندگان از مهارت های سخت تاکید می ورزند.
می دانید چرا؟!
چون یادگیری مهارت های سخت موجبات افزایش کارایی و بهره وری کارکنان را فراهم ساخته و به رضایت آنان می انجامد.
اگر فکر می کنید برخورداری از مهارت های سخت برای موفقیت تجاری کافیست، سخت در اشتباهید.
بهره مندی از مهارت های نرم نیز بسیار حائز اهمیت بوده و این دو در کنار یکدیگر می توانند زمینه موفقیت تجاری شما را فراهم سازند.
در واقع مهارت های نرم و سخت مکمل یکدیگر بوده و در کنار یکدیگر به کار می آیند!
آیا مهارت های سخت قابل اندازه گیری هستند؟!
مهارت های سخت برخلاف همنوعان نرم خود به سادگی قابل سنجش اند.
شما برای اثبات شایستگی مهارت های سخت خود به کارفرمایان می توانید گواهی یا مدرک ارائه دهید.
مهارت های سخت با در نظر گرفتن حوزه تخصصی افراد متفاوتند.
مثلا برای یک مهندس کامپیوتر تسلط به زبان های برنامه نویسی، تسلط به طراحی سایت و...
مهارت سخت محسوب می شود.
این در حالی است که یک حسابدار مهارت های سخت متفاوتی داشته و می بایست بر نرم افزارهای خاص رشته خود نظیر SAP، Peachtree و...
مسلط باشد.
یادگیری مهارت های سخت ساده تر و بی دردسرتر از یادگیری مهارت های نرم است.
اگر مهارت های نرم خوبی دارید، با یادگیری مهارت های سخت مرتبط با حوزه تخصصی تان، یک شغل خوب و نان و آب دار برای خود دست و پا کنید.
تا بدین جا با انواع مهارت نرم و سخت و تفاوت مهارت های نرم و سخت آشنا شدیم.
اکنون وقت آن فرا رسیده که نمونه هایی از این مهارت ها را به اتفاق مورد بحث و بررسی قرار دهیم.
آماده اید؟!
آشنایی با نمونه هایی از انواع مهارت نرم و سخت
پس از آشنایی با انواع مهارت نرم و سخت و مقایسه آن ها از جنبه های گوناگون، آشنایی با نمونه هایی از این دو مهارت کاربردی خالی از لطف نخواهد بود.
لیست مهارت های نرم
مهارت های ارتباطی: شامل موثر و روان صحبت کردن، گوش دادن فعال و نظر دادن، برقراری ارتباط غیر کلامی از طریق ژست ها و علامت ها و توانایی ایجاد یک ارتباط موفق و موثر با دیگران
شامل موثر و روان صحبت کردن، گوش دادن فعال و نظر دادن، برقراری ارتباط غیر کلامی از طریق ژست ها و علامت ها و توانایی ایجاد یک ارتباط موفق و موثر با دیگران همکاری و کار تیمی: شامل توانایی حضور در تیم و انجام کارهای گروهی، اشتراک گذاری دانش و اطلاعات با هم تیمی ها، تعامل مثبت در تیم و ایجاد اتحاد
شامل توانایی حضور در تیم و انجام کارهای گروهی، اشتراک گذاری دانش و اطلاعات با هم تیمی ها، تعامل مثبت در تیم و ایجاد اتحاد تفکر انتقادی: شامل توانایی تجزیه و تحلیل مسئله ها، ارزیابی اطلاعات و...
شامل توانایی تجزیه و تحلیل مسئله ها، ارزیابی اطلاعات و...
انعطاف پذیری: شمل سازگاری با تغییرات ایجاد شده، قرارگیری در موقعیت های جدید و پذیرش تفاوت های موجود
شمل سازگاری با تغییرات ایجاد شده، قرارگیری در موقعیت های جدید و پذیرش تفاوت های موجود مدیریت زمان: شامل توانایی برنامه ریزی درست و اصولی به منظور بهره وری مناسب از زمان
شامل توانایی برنامه ریزی درست و اصولی به منظور بهره وری مناسب از زمان قدرت تحمل: شامل توانایی رویارویی با استرس ها و قرارگیری در موقعیت های سخت
شامل توانایی رویارویی با استرس ها و قرارگیری در موقعیت های سخت ...
لیست مهارت های سخت
حسابرسی
تجزیه و تحلیل
دفترداری
مالی
مهندسی
مدیریت پروژه
حسابداری
بودجه بندی
...
به نظرتان مهارت تندخوانی جزء مهارت های نرم محسوب می شود یا مهارت های سخت؟!
اگر پاسخی برای این سوال در چنته ندارید، از لینک زیر دیدن کنید:
https://drmacanariaparsa.com/blog/speed-reading-skills/