بیمه کارگران اجباری است/ توافق اعتبار ندارد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم درباره کارفرمایانی که کارگران را بیمه نمی کنند، گفت: بیمه یک الزام قانونی است و قابل توافق بین کارگر و کارفرما نیست.
علی آشتاب در گفتگو با خبرنگار تسنیم در قم با اشاره به وظایف کارفرمایان در پایان سال اظهار داشت: از کارفرمایان درخواست می‌کنیم که مطالبات نیروی کار، از جمله حقوق، مزایا و عیدی را به‌موقع پرداخت کنند.
در آستانه سال جدید، کارگران برای تأمین نیازهای خانواده خود به این مبالغ نیاز دارند.
وی تأکید کرد: در صورت وجود ابهام درباره بیمه، کارفرمایان می‌توانند از طریق هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف یا سازمان تأمین اجتماعی پیگیری کنند.
همچنین، اطلاع‌رسانی به بازرسی تأمین اجتماعی موجب تسریع در رسیدگی به مسائل بیمه‌ای خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم درباره حداقل حقوق سال آینده گفت: شورای عالی کار هنوز رقم نهایی دستمزد را اعلام نکرده است، اما جلسات کارشناسی با حضور شرکای اجتماعی شامل نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در حال برگزاری است.
پس از جمع‌بندی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رقم نهایی را اعلام خواهد کرد.
وی ابراز امیدواری کرد که این رقم پیش از پایان سال مشخص شود تا کارگران و کارفرمایان آن را مبنای افزایش حقوق در سال آینده قرار دهند.
وی در پاسخ به پرسشی درباره گرفتن سفته از کارگران ساده در کارخانه‌ها تصریح کرد: این کار غیرقانونی است و تخلف محسوب می‌شود.
وی از کارفرمایان خواست که از دریافت سفته از کارگران خودداری کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم درباره کارفرمایانی که کارگران را بیمه نمی‌کنند، گفت: بیمه یک الزام قانونی است و قابل توافق بین کارگر و کارفرما نیست.
وی ادامه داد: بیمه برای خدمات درمانی و بازنشستگی ضروری است و حتی اگر کارگر و کارفرما توافق کنند که فرد بیمه نشود، این توافق فاقد اعتبار قانونی است.
حتی اگر تعهدنامه یا امضای محضری هم وجود داشته باشد، غیرقانونی محسوب می‌شود و در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف رد خواهد شد.
آشتاب تأکید کرد: کارگران می‌توانند با مراجعه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح استان و شهرستان‌ها، درخواست بررسی وضعیت بیمه خود را ثبت کنند.
هرگونه عدم واریز حق بیمه توسط کارفرما تخلف محسوب می‌شود و در صورت گزارش، مورد پیگیری قانونی قرار خواهد گرفت.
انتهای پیام/