روسیه و چین به دنبال جذب نیروهای اخراجی دولت ترامپ

به گزارش مشرق، شبکه سی ان ان در گزارشی به نقل از ۴ فرد مطلع در دولت آمریکا گزارش داد که دشمنان خارجی واشنگتن از جمله روسیه و چین اخیراً به سرویس‌های اطلاعاتی خود دستور داده‌اند تا به دنبال جذب کارکنان فدرال آمریکا که از دولت اخراج شده و یا در آستانه اخراج قرار دارند بروند؛ به ویژه افرادی که در حوزه‌های مرتبط با امنیت ملی ایالات متحده کار می‌کنند.
سی ان ان نوشت، این اطلاعات نشان می‌دهد که دشمنان خارجی مشتاق هستند از فرصت دولت ترامپ برای انجام اخراج‌های جمعی در نیروی کار فدرال استفاده کنند.
دو منبع آگاه گفتند که روسیه و چین تلاش‌های خود را بر روی کارمندان اخراج‌شده اخیر با مجوزهای امنیتی و کارمندان آزمایشی که در معرض خطر اخراج هستند، متمرکز کرده‌اند.
افرادی که ممکن است اطلاعات ارزشمندی در مورد زیرساخت‌های حیاتی آمریکا و بوروکراسی حیاتی دولتی داشته باشند.
این دو منبع افزودند که حداقل دو کشور در حال حاضر وب‌سایت‌های استخدام راه‌اندازی کرده‌اند و به‌طور تهاجمی کارمندان فدرال را در سایت کاریابی لینکدین هدف قرار داده‌اند.
طبق نسخه‌ای از یک سند که توسط سرویس تحقیقات جنایی نیروی دریایی تهیه شده و سی ان ان آن را بررسی کرده است، در این سند آمده است که جامعه اطلاعاتی با «اعتماد بالا» ارزیابی کرده است که دشمنان خارجی در تلاش هستند تا کارمندان فدرال را استخدام کنند و از برنامه‌های دولت ترامپ برای اخراج‌های جمعی بهره ببرند.
در این سند آمده است که به افسران اطلاعات خارجی دستور داده شده است تا به دنبال منابع بالقوه در لینکدین، تیک تاک، ردیت و رد نوت باشند.
سند همچنین می‌گوید که حداقل یک افسر اطلاعات خارجی به یک عامل دستور داده است تا یک پروفایل در سایت لینکدین ایجاد کند و آگهی شغلی منتشر کند و به‌ طور فعال کارمندان فدرال که جویای کار و یا آماده به کار هستند را دنبال کند.
یکی دیگر از این منابع آگاه گفته که دشمنان فکر می‌کنند که این کارمندان در حال حاضر آسیب‌پذیر، بی‌کار و از اخراج عصبانی هستند.
سی ان ان در ادامه به نقل از این منابع نوشت، «نیاز به تخیل زیادی نیست تا ببینیم که این کارمندان فدرال کنار گذاشته‌شده با دانش نهادی فراوان، اهداف فوق‌العاده جذابی برای سرویس‌های اطلاعاتی رقبا و دشمنان ما هستند.»
این اطلاعات به نظر می‌رسد آنچه قبلاً نگرانی فرضی برای مقامات فعلی و آمریکایی بود را تأیید می‌کند: اینکه اخراج‌های جمعی می‌تواند فرصت استخدام فراوان برای سرویس‌های اطلاعات خارجی فراهم کند که ممکن است به دنبال بهره‌برداری از کارمندان سابق آسیب‌پذیر از نظر مالی یا کارمندان ناراضی و عصبانی باشند.
وزارت دادگستری در سال‌های اخیر چندین مقام سابق نظامی و اطلاعاتی را به دلیل ارائه اطلاعات آمریکا به چین متهم کرده است.
مقامات ارشد سیا در هفته‌های اخیر به‌طور غیرعلنی در مورد این خطر و چگونگی کاهش آن بحث کرده‌اند.
تولسی گابارد، مدیر اطلاعات ملی آمریکا، اوایل این هفته گفت که باید کسانی که در این مسئله دخیل هستند، مجازات شوند.
وی افزود: «این دقیقاً همان نوع افرادی هستند که ما باید آنها را ریشه‌کن کنیم، از بین ببریم تا میهن‌پرستان که در این زمینه کار می‌کنند و به مأموریت اصلی ما متعهد هستند، بتوانند واقعاً بر روی آن تمرکز کنند.»
سی ان ان در پایان گزارش داد، چندین مقام فعلی در آژانس‌های امنیت ملی ایالات متحده که با شرط عدم افشای نام خود با این شبکه صحبت کردند، از پاسخ دولت به آنچه آنها هشدارهای بسیار واقعی و نه جناحی می‌دانند، ابراز ناراحتی کردند.
هولدن تریپلت که در دولت اول ترامپ به عنوان مدیر ضدجاسوسی در شورای امنیت ملی خدمت می‌کرد و وابسته سابق اف بی آی در سفارت‌های آمریکا در مسکو و پکن گفت: کارمندانی که احساس می‌کنند توسط کارفرمای خود مورد بدرفتاری قرار گرفته‌اند، طبق تجربه تاریخی همواره امکان درز اطلاعات حساس را دارند.
دولت ممکن است، هرچند تا حدی غیرعمدی، محیط استخدامی ایده‌آل را برای سرویسهای خارجی ایجاد کند.
ترامپ از زمان بازگشت به کاخ سفید به دنبال کوچک کردن دولت آمریکا و کاهش هزینه‌های عمومی دولت ایالات متحده است.
در این راستا سازمان سیا و وزارت دفاع در حال بررسی کاهش قابل‌توجه پرسنل خود هستند.
پنتاگون هفته گذشته در یادداشتی اعلام کرد که بیش از ۵۰۰۰ کارمند آزمایشی، که در اکثر موارد یک سال یا کمتر در شغل خود بوده‌اند، ممکن است در کوتاه‌مدت اخراج شوند.
و سیا در حال حاضر بیش از ۲۰ افسر را به دلایل مختلف اخراج کرده است.