خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

شنبه، 16 فروردین 1404
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

تسهیل دسترسی دانش بنیان‌ها به منابع پردازشی؛ کمک به هوشمندسازی صنایع

مهر | دانش و فناوری | شنبه، 16 فروردین 1404 - 08:46
مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری فناوری‌های نوظهور دیجیتال با اشاره به چالش شرکتها در دسترسی به زیرساخت‌های کلیدی مثل داده‌ها و منابع پردازشی، گفت: معاونت علمی در این زمینه برنامه هایی دارد.
صنايع،بالغ،فناوري،حوزه،صندوق،هوشمندسازي،توسعه،ديجيتال،صنعتي، ...

محمد موسی‌زاده مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری فناوری‌های نوظهور دیجیتال در گفتگو با خبرنگار مهر از تشکیل «کنسرسیوم هوشمندسازی صنعتی» خبر داد و گفت: این کنسرسیوم با هدف تجمیع ظرفیت‌های شرکت‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی و هوشمندسازی صنعتی ایجاد شده است.
شرکت‌ها در قالب این نهاد بزرگ‌تر می‌توانند با توان بیشتر با صنایع بالغ مذاکره کنند و همکاری‌های مؤثرتری داشته باشند.
مدیریت این کنسرسیوم بر عهده صندوق پژوهش و فناوری اقتصاد دیجیتال است.
کمک به صنایع بالغ در حوزه هوشمندسازی صنعتی
موسی‌زاده به برنامه‌های آینده صندوق اشاره کرد و گفت: سه محور اصلی در برنامه‌های ما وجود دارد.
اول، کمک به بازارسازی و توسعه نفوذ فناوری‌های حوزه هوش مصنوعی و هوشمندسازی صنعتی در صنایع بالغ و بخش‌های اولویت‌دار.
دوم، توسعه صادرات شرکت‌های دانش‌بنیان با حمایت معاونت علمی و فناوری.
سوم، کمک به صنایع بالغ برای توسعه اکوسیستم شرکتی خود در حوزه هوش مصنوعی و هوشمندسازی صنعتی.
حلقه واسط بین صنایع بالغ و شرکت‌های دانش‌بنیان هستیم
وی تأکید کرد: ما به عنوان حلقه واسط و تسهیل‌گر، بین صنایع بالغ و شرکت‌های دانش‌بنیان عمل می‌کنیم.
از ظرفیت‌های اکوسیستم فناوری و نوآوری استفاده می‌کنیم تا این ارتباطات به بهترین شکل ممکن برقرار شود.
مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری فناوری‌های نوظهور با اشاره به ابزارهای قانونی مانند قانون جهش تولید، گفت: صنایع بالغ می‌توانند از این ابزارها برای سرمایه‌گذاری و توسعه فعالیت‌های خود در اکوسیستم دانش‌بنیان استفاده کنند.
ما در صندوق، شرکت‌ها را با ظرفیت‌ها و اولویت‌های صنایع بالغ آشنا می‌کنیم تا بتوانند به توسعه بازار و جذب سرمایه در این صنایع کمک کنند.
موسی‌زاده افزود: سیاست‌گذاران و نهادهای حمایتی مانند معاونت علمی و فناوری، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، صندوق نوآوری و شکوفایی و سایر صندوق‌های پژوهش و فناوری، نقش مهمی در تسهیل ارتباط بین صنایع بالغ و شرکت‌های دانش‌بنیان ایفا می‌کنند.
این نهادها به عنوان واسطه، ظرفیت‌های موجود را به بهترین شکل ممکن به کار می‌گیرند.
آموزش تخصصی به ۱۰۰۰ نفر در حوزه اقتصاد دیجیتال
موسی‌زاده با اشاره به برنامه‌های آموزشی صندوق گفت: در سه سال اخیر، با حمایت معاونت علمی و فناوری، بیش از هزار نفر در حوزه اقتصاد دیجیتال آموزش‌های تخصصی مبتنی بر نیاز صنایع را دریافت کرده‌اند.
حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد از این افراد جذب صنایع بالغ شده‌اند و در شرکت‌های فعال در این حوزه مشغول به کار هستند.
کاربردی سازی محصولات؛ چالش‌ شرکت‌های حوزه اقتصاد دیجیتال
مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری فناوری‌های نوظهور دیجیتال به چالش‌های اصلی شرکت‌های فعال در این حوزه اشاره کرد و گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌ها، مسئله بازار و کاربردی‌سازی محصولات است.
برخی شرکت‌ها ظرفیت‌های خوبی دارند، اما هنوز نتوانسته‌اند با صنایع بالغ ارتباط مؤثری برقرار کنند.
ما در صندوق تلاش می‌کنیم تا با توسعه بازار و ایجاد دیالوگ مشترک بین شرکت‌ها و صنایع، این مشکل را برطرف کنیم.
برنامه معاونت علمی برای دسترسی شرکت ها به منابع پردازشی
وی افزود: زیرساخت‌های کلیدی مانند دسترسی به داده‌ها و منابع پردازشی نیز از دیگر چالش‌های شرکت‌هاست.
بدون داده‌های لازم، توسعه محصولات و خدمات هوش مصنوعی و هوشمندسازی صنعتی امکان‌پذیر نیست.
معاونت علمی و فناوری برنامه‌هایی در این زمینه دارد که به زودی اطلاع‌رسانی خواهد شد.
تاثیر منفی محدودیت در اینترنت و خدمات ابری بر عملکرد کسب و کارها
موسی‌زاده به مشکلات تأمین مالی شرکت‌ها اشاره کرد و گفت: اکوسیستم تأمین مالی و سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی و هوشمندسازی به دلایل مختلف، از جمله محدودیت‌های تعامل با بازارهای بین‌المللی، نتوانسته است به خوبی عمل کند.
همچنین، دسترسی به زیرساخت‌های کلیدی مانند اینترنت و خدمات ابری با محدودیت‌هایی مواجه است که این موضوع بر عملکرد کسب‌وکارها تأثیر منفی گذاشته است.
برخی متخصصان ترجیح می‌دهند با شرکت‌های خارجی کار کنند
وی در پایان به چالش نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: دسترسی شرکت‌ها به نیروی انسانی با کیفیت و کمیت مناسب یکی دیگر از مشکلات جدی است.
بخشی از این مشکل به آموزش برمی‌گردد و بخشی نیز به رقابت‌پذیری حقوق و دستمزد در بازار کار داخلی و خارجی.
برخی از نیروهای متخصص ترجیح می‌دهند با شرکت‌های خارجی همکاری کنند که این موضوع شرکت‌های داخلی را با مشکل مواجه کرده است.