آزمون استعدادهای کارکنان تأمین اجتماعی با شرکت ۱۴ هزار نفر برگزار شد
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: حدود ۱۴ هزار نفر از کارکنان سازمان تامکین اجتماعی در آزمون شایسته‌یابی و شناسایی استعدادها شرکت کردند.
به گزارش خبرگزاری مهر، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی صبح امروز و در جریان بازدید از محل برگزاری آزمون شایسته‌یابی و شناسایی استعدادهای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر تهران اظهار داشت: آزمون امروز به صورت همزمان در مراکز استان‌های سراسر کشور و توسط سازمان سنجش آموزش کشور به عنوان معتبرترین سازمان و مرجع برگزاری آزمون‌های علمی برگزار شد.
وی افزود: برگزاری این آزمون، بخشی از طرح استعدادیابی و جذب نخبگان و نیز طرح اجرای نظام انتصابات بر مبنای شایسته سالاری به عنوان دو طرح مهم از طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در مدیریت جدید است و شناسایی استعدادها و نخبگانی که در سطوح و بخش‌های مختلف سازمان فعالیت دارند و نیز استفاده از نتایج آزمون و تحلیل‌های برگرفته از آن در انتصابات، دو هدف اصلی برگزاری آزمون است.
سالاری با بیان این که این طرح به ما کمک می‌کند تا در راستای عدالت‌گستری و رفع تبعیض اداری، مسیر ارتقای شغلی استعدادهای برتر درون سازمان را بدون نیاز به تمسک به عوامل بیرون از سازمان و با اتکا به ظرفیت‌های حرفه‌ای تسهیل کنیم، خاطر نشان کرد: پس از جمع‌آوری و تحلیل نتایج آزمون و شناسایی اولیه استعدادها، فرآیندهای مصاحبه علمی و تخصصی را پیش‌بینی کرده‌ایم که توسط مراکز ارزیابی حرفه‌ای انجام خواهد شد تا اطمینان حاصل کنیم که بهترین استعدادها شناسایی و انتخاب می‌شوند و و از نفرات برتر و شایسته به درستی در جایگاه‌های کلیدی استفاده کنیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان گفت: تحقق هدف نهایی این طرح به بهبود عملکرد و خدمت‌رسانی سازمان به ذینفعان کمک می‌کند و همچنین انگیزه همکاران را برای پیشرفت و توسعه فردی افزایش می‌دهد.