منابع انسانی کلید توسعه پایدار استان یزد است

مجید دهقانی‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در یزد، منابع انسانی را از ارکان اصلی توسعه پایدار استان یزد دانست و اظهار کرد: توانمندی‌ها، دانش و تجربه‌های ارزشمند منابع انسانی می‌توانند تحولی بزرگ در ارتقای کیفیت خدمات، بهبود فرآیندها و جلب مشارکت همگانی ایجاد کنند.
وی افزود: با توجه به ویژگی‌های جغرافیایی و فرهنگی خاص یزد، نیروی انسانی متخصص می‌تواند در بهینه‌سازی فرآیندهای اجرایی و تحقق اهداف توسعه‌ای استان نقش مؤثری ایفا کند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد بر اهمیت حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان در زمینه‌های تحقیق و توسعه به ویژه در حوزه‌های فناورانه و نوآورانه تاکید کرد و گفت: این اقدام می‌تواند به افزایش کیفیت تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌ها کمک کند.
دهقانی‌زاده همچنین با اشاره به اهمیت سرمایه‌گذاری در آموزش و پژوهش، گفت: با این رویکرد، یزد به دارنده راه‌حل‌های پایدار و دانش‌بنیان برای چالش‌های خاص خود تبدیل خواهد شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد تاکید کرد: استان یزد به عنوان یک منطقه خشک و کم آب نیازمند مدیریت حرفه‌ای در بخش آب است و کارشناسان متخصص در حوزه‌های مدیریت آب و کشاورزی می‌توانند برنامه‌های کارآمدی برای استفاده بهینه از منابع آبی طراحی و اجرا کنند.
وی افزود: این اقدامات می‌تواند به توسعه پایدار محیط زیست کمک کرده و چالش‌های موجود را به فرصت‌های جدید تبدیل کند.
دهقانی‌زاده در پایان تصریح کرد: باور داریم که همت و تلاش‌های کارکنان دولت زمینه‌ساز پیشرفت و رشد استان یزد خواهد بود و در این مسیر، کارکنان دولت به عنوان سفیران مسئولیت، خدمتگزاری و نوآوری در جامعه عمل خواهند کرد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد ضمن تبریک 25 فروردین، روز منابع انسانی، به تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان یزد، ابراز امیدواری کرد که با همدلی و همکاری مستمر، گام‌های مؤثری برای تحقق اهداف کلان و توسعه پایدار استان یزد برداشته شود.
انتهای پیام/781/